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¿Qué es una organización inteligente?


En la actualidad, las empresas deben contar con una estructura integrada para que puedan responder de forma rápida y efectiva a los estímulos del ambiente. Lo que quiere decir, que debe manejar el conocimiento de manera óptima para alcanzar el éxito. Por tal motivo, es de vital importancia conocer qué es una organización inteligente y cuáles son los aspectos que la caracterizan. 

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Las teorías en una organización inteligente

  El autor de "La Quinta Disciplina", Peter Senge (2006), brinda un modelo orientado a comprender cómo una organización común puede transformarse en una organización inteligente, según cinco elementos: Dominio personal Modelos mentales Visiones compartidas Aprendizaje en equipo Pensamiento sistémico. En base a esto, se consideran las siguientes teorías organizacionales en una organización inteligente. Teoría de las Relaciones Humanas:  Se caracteriza por la importancia que da al factor humano en la administración, descubriendo que la eficiencia industrial, es decir, el rendimiento en el trabajo, no es solamente materia de organización y racionalización, sino también un problema de motivación del trabajador y de satisfacción de sus necesidades humanas.  Teoría del Comportamiento Organizacional:  Esta teoría se fundamenta en la conducta individual de las personas, para esto es necesario es estudio de la motivación humana. En este aspecto, todos los autores coincidían en que el